MLSの取り組み

「働きやすい労働環境」の実現
職場環境改善の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、人材確保の取組みを強化

この度、「運転者職場環境良好度認証制度 認証マーク」２つ星を取得しました。
「運転者職場環境良好度認証制度」とは、運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、必要となる運転者の
確保・育成するために、長時間労働の是正等の働き方改革に取り組む事業者を承認する制度のことです。
今後も更なる「働きやすい職場環境」の実現のため、日々精進してまいります。

何よりも「安全第一」の物流会社へ
教育担当者による巡回教育、各種講習会などにより安全教育を徹底

MLSでは、「Safety First Always」を掲げ、社員一丸となって安全第一で確実な物流業務を目指しています。会社として「安全性優良事業所」、通称Gマーク制度の取り組みを推進し、安全への意識を常に維持・向上し続けるために安全教育担当者が全国の事業所を巡回し、危険につながる点を指摘・教育指導を徹底しています。

また、重大事故の要因となりかねない事項についても、常に社内では情報共有を図り、講習会などを行い再発防止につなげています。

長く、快適に、やりがいを持って働き続けられる環境。
それが、お客様への信頼にもつながっています。

MLSでは「現役55ビジョン」を目標に、全社員が現役生活を55年間続けられる職場環境を目指しています。高齢になっても快適にいきいきと、やりがいを持って働くことが出来るよう、社員の意向を尊重しながら最適な職場選定を行っています。

また弊社では障害者雇用についても積極的に行っています。

地域とともに、次世代の人材育成、問題解決など
社員一丸となって取り組んでいます。

地域貢献する企業を目指す私たちは、地元田川市の交通安全行事への参加（年4回）をはじめ、市の清掃活動、暴力追放決起大会なども積極的に行っています。地域に貢献し、社会から信頼されることも、日頃の業務には欠かせないこと。これからも地域とともに次の世代を担う人材育成と社会的問題解決に向けた社会貢献活動を一丸となって取り組んでいきます。

物流企業としての強みを活かし、
災害時などにも社会に貢献する取り組みを行っています。

東日本大震災や熊本・大分地震などでは、緑茶ペットボトルを無償提供するなど地域における甚大な災害への支援活動を行っています。また弊社では災害時の緊急避難所として田川市に登録しており、緊急時には物流企業としてのノウハウを最大限に活用しながら、社会に貢献できる取り組みを行っています。